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开发外包公司需要都需要什么样的人才
外包技术和管理人员掌握外语（英语、日语、韩语等）的读写和口语交流技能。
企业需要具有职业精神的员工。职业精神包括很多方面的内容，包括对工作的热情投入，积极与团队成员交流，具有合作精神，以企业利益为重。而不欢迎喜欢与企业讨价还价，抱怨企业提供的发展空间不够大的学生。
实话说，不是非常有必要。但是，外包确实在前期可以节约时间和资金。那么，最好的方式就是，配置一两个产品人员，一两个技术人员，然后投入到外包的团队中，全程的跟踪研发和产品设计，并且做好技术资料的归集。
一般大公司的管理比较规范，要求也相对较高，如果外包公司有与知名企业合作的案例，通常技术能力还不错。如果有与跨国公司或者欧美客户的合作经验，通常应用的技术都比较新。
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1、财务资质：要有健全的财务制度和独立的财务体系，保证资金管理安全和准确记录。技术资质：需要一支熟练的技术团队，掌握多项技术和编程语言，能够新增、维护和升级社交APP的各类功能。
2、应用设计：需要有符合社交应用风格的UI设计和用户体验，可考虑UI设计工具，例如Sketch、Adobe XD等软件。 数据库：需要一个稳定的、高效的数据库来存储用户信息、聊天记录、群组信息等。
3、UPS只能供电一小段时间，安全考虑是要准备柴油发电机，商用的服务器不仅有大型的UPS系统，还有多路供电，断电的机会很少。日常维护服务器省钱就自己去学，有钱就请人，也有专门的公司委托给他们就行。
4、社交APP的开发需要经历以下步骤：需求分析：确定聊天软件的功能、目标用户以及技术要求。设计阶段：确定聊天软件的用户界面设计、数据库设计、系统架构设计等。开发阶段：根据设计阶段的文档，进行编码实现，包括前端和后端的开发。
5、然后就能清楚知道这些社交软件的异同点，其中的核心点也能明白了。要么做的很好，用户很多，人群覆盖范围广；要么趣味性强，功能性众多。本人使用过两款体验感比较好的像—伴婚恋和only婚恋 功能一：实名制注册。
移动app开发的就业前景怎么样(移动应用开发就业方向和前景)
移动应用开发是一个充满潜力和前景的就业方向。随着移动应用的普及和移动互联网的发展，移动应用开发行业呈现出快速增长的趋势。多样化的移动应用开发技术和平台，以及各个行业对移动应用的需求，为开发人员提供了广阔的就业机会。
移动应用开发就业方向 在智能手机制造、移动增值应用开发、手机游戏开发和移动WAP网站建设等企业从事软件产品开发、软件工程实施、系统测试和移动WAP网站的制作等工作。
手机APP市场定制开发数据分析 手机APP的出现，让不少企业都看到了其中隐藏的巨大商机，各行业各在APP开发方面的需求也是逐渐增多。
