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APP开发团队基本结构需要哪些职位(app开发人员的组织结构)
．产品经理：具有通信、计算机等相关专业知识，有独立的软件开发经验，能熟练使用网络测试工具，熟悉软件开发架构与流程；有良好的团队协作能力、沟通表达能力，有一定的项目管理经验；富有激情，有较强的执行能力和带队能力。
一般需要产品设计人员、产品开发人员、产品调试人员、前台销售人员等等所需要的职位数是根据你所要开发的app的规模决定，职位要求也不尽相同，比如产品开发人员开发小型的软件，最起码需要一个会ObjectiveC编程语言用来制作App，一个会ruby开发语言用来制作网站后台和数据库。
PM（Project Manager-项目经理）项目经理要求是技术人员出身，一般有3-5年的技术开发经验才能胜任项目经理的工作，无一例外是由RD（研发工程师）升任。项目经理在整个app开发项目中将app开发的需求转化成按步骤、按阶段可完成的开发计划，把控整个项目的进度。
项目经理、产品经理、UI设计师、ios开发工程师、Android开发工程师、服务端开发工程师、测试工程师、运维工程师。团队成员岗位职责：项目经理：一个合格的项目经理必须要有技术背景，一般团队的项目经理由非常有项目经验的RD担当，他的职责在于将目标转化为可量化可实现的项目计划，偏重于执行层面。
注册公司 组织团队，包括：销售团队、开发团队、运营推广团队。
首先，一个App开发的基本要求，至少需要ios和android两个平台，来满足现在主要的手机平台使用用户，ios和android平台其中任意一个的开发价格大致为5-10万不等。
怎么才能找到一家靠谱的APP开发公司
APP制作选择一个靠谱的APP开发公司的方法：评估实力 一家手机app制作公司的整体实力是非常关键的。开发团队实力直接决定着app制作的效果。一般情况下，在选择APP开发公司的时候已经要确认研发团队整体实力和人员的配备情况。
第一，评估公司整体实力。一家可靠的APP软件开发公司，首先看这家公司是否拥有自己的团队，如果没有的话就会出现再转包的现象。而转包最大的问题是导致成本高，三方的洽谈会导致沟通反复的问题出现。
满足客户需求 客户之所以会选择软件的定制开发，是因为现有市面上的软件没法满足自身的需求，所以需要定制开发，软件开发公司就需要尽可能的满足客户的需求。
要想选择一家比较靠谱的APP开发服务商，可以通过以下方式来甄别：口碑 一家公司好不好，可以通过这家公司的口碑去判断。从网络上搜索一下，如果一家公司，在网络上有很多好评，例如技术不错，服务态度好等正面词汇，就可以考虑与其合作。如果存在大量“骗子”、“骗人”等负面性词汇，就应当谨慎选择。
尽可能满足用户需求 用户之所以选择定制软件服务，就是因为市面上的软件不能完全满足自身的需求，所以需要定制个性化的软件，而作为软件开发公司，就应该能够尽可能地满足用户的需求。
app开发团队怎么管理?
设立明确的团队目标：为APP开发团队设定明确的目标和里程碑，确保团队成员都明白项目的整体目标和各自的责任。这有助于提高团队的凝聚力和工作效率。制定详细的项目计划：制定详细的项目计划，包括工作任务、时间表和资源分配等。
测试工程师：负责进行应用程序的测试，包括功能测试、性能测试和用户验收测试，以确保应用质量。项目经理：管理整个开发团队，协调不同团队成员之间的工作，确保项目按计划进行。运维工程师：负责应用程序的部署、监控和维护，确保应用在生产环境中的稳定运行。
组建一个优秀的团队，除了需要优秀的个人能力外，还要注重团队协作。提升团队短板，人员不要经常流动。另外也可以使用一些办公软件来提高工作效率，敬业签是一款功能比较全面的桌面便签软件，分为个人便签和团队协作便签。
就千夏软件建立团体经验来说，我们认为要建立一个强大的App开发团队，首先必须做好人员配置，只有将人员配置合理化，才可以达到专人专岗，以最高效的方式完成开发任务。包括：产品经理，安卓及iOS开发工程师（人数根据公司规模定），UI设计，后台数据设计，测试等等。
