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携程app开发公司

携程app开发公司摘要: 本文目录一览:1、携程有哪些职位2、携程集团国际运营部技术开发工资怎么样...

本文目录一览:

携程有哪些职位

1、携程有以下职位:技术部门职位 携程作为一家互联网公司,技术部门是其核心部门之一。技术职位包括但不限于软件工程师、数据科学家、产品经理(数据驱动)、运维工程师等。软件工程师主要负责软件的开发与维护;数据科学家负责数据分析与挖掘;产品经理则主要负责产品的设计与规划等。

2、携程员工的级别划分主要分为T序列、M序列和P序列。T序列是技术类职级,从T4开始算高级工程师,T5开始有股票,并涉及部分管理工作,T6则是正式的管理级别。M序列是市场类职级,而P序列是业务类职级。携程内部统一按照T系列分10级,等级越高,工资越高。这种级别划分有助于员工在公司内部的晋升和职业发展。

3、携程员工的级别划分清晰明确。公司内部主要将员工分为T序列、M序列和P序列三个大类。其中,T序列代表技术类职位,从T4级别的高级工程师起始,T5级别的员工开始享有股票期权,并可能涉及部分管理工作。到达T6级别,则意味着员工已进入正式的管理层。M序列则涵盖了市场类职位,而P序列则包括业务类职位。

携程集团国际运营部技术开发工资怎么样

好。携程集团国际运营部技术开发薪酬区间:6K到50K携程app开发公司,最多人拿50K以上。携程集团国际运营部技术开发大专文凭工资为0K。携程集团国际运营部技术开发工资按学历统计,3到5年工资为13K。

技术部门工资普遍较高。在互联网行业,技术岗位由于其专业性和技能要求较高,通常薪资较为优渥。携程作为一个领先携程app开发公司的在线旅游服务平台,技术部门对于公司的业务发展和创新至关重要,因此往往会提供具有竞争力的薪资待遇。

基本工资1900,试用期最少也要三个月,每个月还要考试。试用期是没有绩效工资的。试用期结束后是1900+绩效,刚进公司的一级员工,每打一张行程单才7分钱,就算携程app开发公司你一个月达到2万张的量,也就1400,加基本工资1900,才3300。扣除五险一金,拿到手的工资才2000多,刚好够生活。

携程是国内排名第一的旅行网,你说的这个职位也就是3000-4000的月薪(我是说华东地区),就是去和别人谈机票的打折率的问题,说实话锻炼的就是应急能力和人的灵活性,没有什么发展前景可言,以后跳槽携程app开发公司了也就是做类似于客户这一类的工作。

几乎是没什么发展,他们不是按成单率来算提成,而是看接电话的量计算,员工积极性很一般。工资一般3000的样子,不会有比较大的波动。如果您是做过机票,建议就别去了,携程的国际票证真的就不怎么样了。

大家好,请问有谁知道携程网是哪个公司开发?或者哪里有类似携程网预定酒...

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