摘要：
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携程有哪些职位
1、携程有以下职位：技术部门职位 携程作为一家互联网公司，技术部门是其核心部门之一。技术职位包括但不限于软件工程师、数据科学家、产品经理（数据驱动）、运维工程师等。软件工程师主要负责软件的开发与维护；数据科学家负责数据分析与挖掘；产品经理则主要负责产品的设计与规划等。
2、携程员工的级别划分主要分为T序列、M序列和P序列。T序列是技术类职级，从T4开始算高级工程师，T5开始有股票，并涉及部分管理工作，T6则是正式的管理级别。M序列是市场类职级，而P序列是业务类职级。携程内部统一按照T系列分10级，等级越高，工资越高。这种级别划分有助于员工在公司内部的晋升和职业发展。
3、携程员工的级别划分清晰明确。公司内部主要将员工分为T序列、M序列和P序列三个大类。其中，T序列代表技术类职位，从T4级别的高级工程师起始，T5级别的员工开始享有股票期权，并可能涉及部分管理工作。到达T6级别，则意味着员工已进入正式的管理层。M序列则涵盖了市场类职位，而P序列则包括业务类职位。
携程集团国际运营部技术开发工资怎么样
好。携程集团国际运营部技术开发薪酬区间：6K到50K携程app开发公司，最多人拿50K以上。携程集团国际运营部技术开发大专文凭工资为0K。携程集团国际运营部技术开发工资按学历统计，3到5年工资为13K。
技术部门工资普遍较高。在互联网行业，技术岗位由于其专业性和技能要求较高，通常薪资较为优渥。携程作为一个领先携程app开发公司的在线旅游服务平台，技术部门对于公司的业务发展和创新至关重要，因此往往会提供具有竞争力的薪资待遇。
基本工资1900，试用期最少也要三个月，每个月还要考试。试用期是没有绩效工资的。试用期结束后是1900+绩效，刚进公司的一级员工，每打一张行程单才7分钱，就算携程app开发公司你一个月达到2万张的量，也就1400，加基本工资1900，才3300。扣除五险一金，拿到手的工资才2000多，刚好够生活。
携程是国内排名第一的旅行网，你说的这个职位也就是3000-4000的月薪（我是说华东地区），就是去和别人谈机票的打折率的问题，说实话锻炼的就是应急能力和人的灵活性，没有什么发展前景可言，以后跳槽携程app开发公司了也就是做类似于客户这一类的工作。
几乎是没什么发展，他们不是按成单率来算提成，而是看接电话的量计算，员工积极性很一般。工资一般3000的样子，不会有比较大的波动。如果您是做过机票，建议就别去了，携程的国际票证真的就不怎么样了。
大家好,请问有谁知道携程网是哪个公司开发?或者哪里有类似携程网预定酒...
携程旅行网自1999年创立以来，已发展成为一家在中国领先的综合性旅行服务公司。 该公司于2003年12月在美国纳斯达克上市，股票代码为TCOM。 携程旅行网向超过一千万注册会员提供全方位的旅行服务，包括酒店和机票预订、度假规划、商务旅行管理以及特惠商户等。
携程旅行网创立于1999年，总部设在中国上海，目前在北京、广州、深圳、成都、杭州有五个分公司，并在三十多个城市有分支机构。，现有员工三千余人。携程旅行网于2003年12月9日在美国纳斯达克成功上市。
携程：携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网拥有国内外六十余万家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心。同程旅游：2015年12月18日同程旅游涉足互联网金融领域的首款活期理财产品同同宝上线。
携程旅行 程旅行网是中国领先的在线旅行服务公司，向超过9000万会员提供酒店预订、酒店点评及特价酒店查询、时刻表、度假预订等。途牛旅游 途牛旅游网于2006年10月创立于南京，以“让旅游更简单”为使命，途牛旅游网提供跟团游、自助游、邮轮旅游、自驾游、定制游以及景点门票预订、酒店预订等服务。
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